会上吴静副市长指出，深化医保支付方式改革是党中央国务院和省委省政府的重大决策布署，开展DIP试点是昭通市医疗保障公平持续发展的必然要求、是提升昭通市医疗机构服务能力和促进分级诊疗的重要途径，要提高站位，做到思想认识到位。吴静强调，要采取过硬措施，确保试点工作有序推进。

一是加大培训力度，确保横向到边、纵向到底。

二是严格时间节点，接茬推进，确保7月正式启动付费。

三是实现机构和病例全覆盖，激发医院和临床一线控制成本的动力，让在医疗服务提供过程中主动控制成本的医院得到更多的利润。

四是适时动态调整各项指标，使病种分组更接近我市服务水平，使各病组的分值更接近昭通市提供服务所消耗的医疗资源。

五是推进非住院病例支付方式改革，建立以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性为核心、就诊患者全覆盖的支付方式和绩效管理体系。

吴静要求，要强化组织领导、建立沟通协商机制，强化分析研判、建立监测评估机制，强化经验总结、建立学习交流机制，强化过程管控、建立监管考核机制，确保试点工作取得实效。

会议以视频会议召开。昭通市直有关部门和医疗机构负责人，各县市区医保局、卫健局、县直医疗机构负责人，市医保局领导班子成员、各科室（中心）负责人在主会场参会。各县市区政府分管领导，县市区医保局、卫健局分管领导，县市区医保局领导班子成员及中层以上干部在分会场参会。

当天， 昭通市组织了全市DIP领导组成员单位相关领导；各县市区人民医院、中医医院院长、医疗保障局局长、卫生健康局局长共70余人参加了全市医疗保障局组织举办的题为“DIP分值付费实施医保、医疗机构管理的变革”核心业务培训。

昭通市医疗保障局党组成员、副局长熊波作动员讲话，指出DIP付费改革对昭通市医保管理和医疗技术发展的影响。DIP付费是中国式医保支付方式改革实现引导医疗机构主动控费、主动提升医疗服务质量管理的有力方式，能有效促进医保、医疗从数量管理到质量管理再到价值管理，能有效激发医院管理动力，实现从数量付费向质量付费的转变，医院、医保共同发力，全市一盘棋，全力推动昭通市医疗、医保事业的稳健发展，共同解决群众“看好病难”的问题。