医改是世界性难题，公立医院改革是新医改的重点，也是难点，关注度最高。党和国家领导人非常重视，推出开展“三医联动”即医药、医疗、医保的公立医院综合改革，达到三个回归目标：即公立医院回归公益性、医生回归看病角色、药品回归治病功能。我院于2017年8月26日按照市委、市政府、市卫计委安排部署启动城市公立医院综合改革，现有一年余时间，取得较好成绩，也存在不足之处。年初医院按照省、市医改要求，根据昭通市卫计委下发的《昭通市公立医院综合绩效考核指标体系》要求，结合我院实情拟定《昭通市第一人民医院医改综合评价考核任务书》并分层进行责任签订，医改考核指标共计55个（一级指标4个，二级指标48个，一票否决指标3个）。经过上半年的运行，全院各科室积极参与，使各项考核指标落到实处。

医院为了更好地完成市医改办下达的各项考核指标，进一步加强物价、医保管理工作，规范医院医疗服务收费行为，提高全体医务人员对合理收费工作重要性的认识及对最新医保政策的知晓度和医保服务意识，深入推进我院医保、物价管理工作，为患者服好务，让患者有获得感。2018年9月12日下午由吕燕玲副院长召集物价管理处、医保处举办物价、医保政策培训会。本次培训会全院临床、医技科室主任、护士长、兼职物价员、医保管理员参加培训。

本次培训会分别由医保处处长陈静作《2018年医保协议及智能审核规则解读》、新农合办主任钟易作《2017年城乡居民医保控费情况》通报、物价管理处处长刘路作《规范医疗服务收费相关知识培训》。培训内容围绕市医保和物价的政策规定，结合在日常检查和上级部门督查中发现存在的问题，进行了剖析讲解，并提出建议和解决的办法。

培训会上医院纪委书记、党委副书记杨礼聪作《统一思想提高认识扎实做好医院的物价收费工作》的重要讲话，从就党风廉政建设方面谈了2点意见，一是医保、新农合资金管理使用是政策高压红线不可触碰。二是违规收费应该注意2个方面，一方面是医疗服务项目多收费形式，另一方面是卫生材料、药品多收费。同时提出3点要求，一是统一思想、提高认识，把物价收费工作提高到关系民生问题、政治问题的高度予以重视。二是医院物价监督管理部门要健全内部价格管理制度，完善价格管理责任制，杜绝价格违法行为;物价员要认真学习价格政策，熟练掌握医疗服务项目、药品价格、特殊卫生材料的收费标准。三是科室主任、护士长要切实履行第一责任人的职责。  

培训会上分管副院长吕燕玲对本次培训会作总结并提出要求 ，医疗收费及医保工作关系到广大群众的切身利益，必须探索出一套长效工作机制，树立起人人都是管理者的理念。强调科室主任作为第一责任人应切实抓好本科室的物价及医保管理工作，要按照“管细、管好、管到位”的要求，有效的规范我院医疗服务收费行为，切实减轻广大患者就医负担，构建和谐医患关系，使医疗收费工作健康、有序、规范运行。要求各临床医技科室把培训内容贯彻在日常工作中，进一步做好医疗收费、医保服务工作、促进医院健康发展。通过本次培训会的召开，希望能进一步提高全院职工对物价、医保工作的认识，加强对物价、医保政策的理解，同时在今后的工作中都能够自觉遵守并认真执行物价、医保的相关政策。

                                                                        昭通市第一人民医院医改办

                                                                       2018年9月18日